Nouvelle formation certifiée RNCP : Concepteur designer UI :En savoir plus

Team building en entreprise : 5 idées d’activités

Vous avez tout à gagner en mettant en place des activités de team building en entreprise. Un meilleur climat en entreprise, une meilleure cohésion d'équipe : les bénéfices sont nombreux. À coup sûr, instaurer de telles activités peut drastiquement améliorer la performance globale de l'entreprise. Quel est l'intérêt de développer le team building en entreprise […]

Vous avez tout à gagner en mettant en place des activités de team building en entreprise. Un meilleur climat en entreprise, une meilleure cohésion d'équipe : les bénéfices sont nombreux. À coup sûr, instaurer de telles activités peut drastiquement améliorer la performance globale de l'entreprise.

Quel est l'intérêt de développer le team building en entreprise ?

Le team building est une méthode dont l'objectif principal est de construire des liens sociaux entre les personnes appartenant à un groupe dans le but de favoriser le bien-être en entreprise. Avant de s'intéresser à l'intérêt d'organiser des activités de team building en entreprise, il est nécessaire d'identifier les facteurs favorisant le succès d'une équipe, à savoir : le respect, l'écoute de ses collaborateurs, la manière de communiquer des différents acteurs de l'équipe, l'entraide et la connaissance des autres. Organiser des séminaires professionnels permet de développer tous ces aspects, au service de la performance de l'entreprise. Dans cette optique, les avantages du séminaire d'entreprise sont nombreux : 

  • Connaitre ses collaborateurs et apprendre à les connaitre sous un autre angle ;
  • Améliorer la communication entre les membres d'une équipe et aider à résoudre les conflits/problèmes de manière efficace ;
  • Renforcer la coopération et l'esprit d'équipe en permettant d'atteindre des objectifs communs de manière plus efficace ;
  • Développer un certain niveau de confiance entre les membres d'une équipe et les pousser à se soutenir ;
  • Améliorer la motivation de ses équipes en les valorisant et en renforçant leur engagement envers l'entreprise. Selon le baromètre du bien-être réalisée par Alan & Harris Interactive en 2022, 85 % des salariés déclarent que l'amélioration du bien-être mental au travail renforcerait la fidélité qu'ils éprouvent à l'égard de leur employé ;
  • Améliorer la qualité de vie au travail en instaurant des relations positives entre les membres d'une équipe ;
  • Stimuler la créativité en poussant vos équipes à penser de manière plus innovante autour d'un projet commun ;
  • Améliorer la connaissance de chacun des membres. Au travers des activités ludiques ou d'un cocktail par exemple, les membres d'une équipe sont amenés à dévoiler plus facilement leur personnalité, et ainsi à vaincre les éventuelles barrières qu'ils peuvent éprouver au travail en bénéficiant d'un cadre plus détendu et propice aux échanges. En se dévoilant un peu plus, les autres collaborateurs seront à même de mieux comprendre le fonctionnement individuel de chacun et, ainsi, de plus facilement coopérer. 

Le team building en entreprise est, quoi qu'il arrive, bénéfique. Il regroupe tellement d'avantages, tant pour l'entreprise que pour les salariés, qu'il serait dommage de ne pas en profiter. Voici quelques idées de team building à réaliser.

1# Réaliser un escape game pour renforcer la cohésion

L'escape game est l'activité de team building en entreprise idéale pour que vos collaborateurs développent d'une part, leur esprit d'équipe, et d'autre part, des liens forts. Dans ce sens, ils vont travaillent ensemble dans le but de résoudre des quiz et énigmes et de s'échapper d'une salle avant la fin du temps imparti. L'avantage de cette activité est le fait qu'elle favorise grandement la communication, la collaboration entre les collègues et la résolution de problèmes. 

2# Participer à des journées d'aventure pour challenger vos équipes

Le team building sportif est souvent privilégié en entreprise car de nombreuses activités sont possibles. Il peut être intéressant de faire participer vos collaborateurs à des activités de plein air, comme le rafting, le canoë-kayak, les jeux d'orientation, une chasse au trésor, des jeux de piste, une murder party, un rallye ou une activité de construction de radeau pour les plus motivés ! Ces activités favorisent la confiance entre les membres ainsi que la camaraderie. 

activite de team building en entreprise

3# Organiser des ateliers de développement personnel

Des ateliers de développement personnel en entreprise favorise également la bonne entente des équipes. En organisant de petits ateliers, de manière régulière, vous permettrez à vos équipes plusieurs choses : 

  • Améliorer la communication en aidant les employés à mieux se comprendre les uns les autres, à établir des relations de confiance et à résoudre les conflits plus efficacement,
  • Renforcer la motivation en aidant les employés à se découvrir eux-mêmes et à comprendre leurs motivations, ce qui peut les aider à être plus motivés et engagés dans leur travail,
  • Développer leurs compétences comme la prise de parole en public, la résolution de problèmes ou la prise de décisions,
  • Prendre de meilleure décision en aidant les employés à mieux comprendre les perspectives des autres membres de l'équipe, ce qui peut améliorer la prise de décisions collective.

#4 Organiser des challenges ludiques et collaboratifs

Organiser des challenges et jeux ludiques peut apporter de nombreux avantages pour les collaborateurs d'une entreprise. Ce type d'activité permet de combiner les talents créatifs et stratégiques des membres de l'équipe pour créer un moment de convivialité et de collaboration. En s'amusant ensemble, les employés peuvent renforcer leurs liens et développer leur esprit d'équipe.

De plus, les challenges ludiques et collaboratifs peuvent stimuler la créativité et la pensée innovante des participants. Ils peuvent être un moyen de sortir des sentiers battus et de trouver des solutions originales à des problèmes complexes. Cela peut également aider à développer les compétences en leadership, en communication et en résolution de conflits des participants.

Enfin, les challenges et jeux ludiques peuvent également être un moyen pour les employés de se défouler et de se détendre, ce qui peut contribuer à améliorer leur bien-être au travail et à réduire le stress.

#5 Séminaire d'entreprise immersif

Le séminaire d'entreprise immersif est un séminaire de plusieurs jours dans un lieu attractif, celui-ci permet de mêler travail et activité ludique. Ce séminaire de plusieurs jours est organisé dans un lieu attractif, comme la montagne, le ski ou la mer, et offre un cadre idéal pour renforcer les liens entre les employés et améliorer la dynamique de l'équipe. Vous pouvez organiser des conférences le matin et proposer des activités de groupe l'après-midi par exemple. Les activités peuvent inclure des activités sportives, des jeux de team building, des excursions, des ateliers culinaires, entre autres.

Ce type de séminaire permet aux employés de se déconnecter de leur environnement de travail habituel et de se concentrer sur leur développement personnel et professionnel. Un nouvel environnement de travail est aussi propice à l'innovation et la recherche de nouvelles perspectives pour l'entreprise : les salariés sont en immersion totale dans un lieu non habituel. En outre, le séminaire immersif peut aider à renforcer la motivation, la productivité et la satisfaction au travail.

Quand réaliser un séminaire incentive en entreprise ? 

Ayant comme avantage premier de renforcer la cohésion entre les membres d'une entreprise, le team building peut être réalisé à tout moment, sans forcément que le besoin s'en face ressentir. Il se peut également qu'une entreprise ait besoin de le réaliser, après l'arrivée de nouvelles personnes dans l'équipe, le lancement d'un nouveau produit, une période témoignant d'une baisse de motivation auprès des équipes ou simplement pour les récompenser de leur investissement et de leurs résultats. Certaines entreprises l'ont totalement intégré et proposent un ou plusieurs séminaires par an, à des dates fixes.

En conclusion, le team building en entreprise permet à vos salariés de se mobiliser, d'apprendre à se connaitre, de développer des relations positives avec leurs collaborateurs ainsi que d'améliorer l'ambiance au travail. En plus de tous ces avantages, le team building en entreprise permet à vos équipes de développer des soft skills, d'améliorer le bien-être au travail et de bénéficier d'une image d'entreprise positive, qui place ses collaborateurs au cœur de sa vision.  

Notre institut de formation professionnelle Between Human Beings accompagne votre entreprise en vous proposant des formations de groupe sur mesure et des séminaires d'entreprise sur site ou dans vos propres locaux. 

Vous souhaitez plus d'informations sur nos formations et services ?
Contactez-nous
Between Human Beings © 2024
Site web réalisé par l'agence de communication Citron Noir 🍋⚫
user